Taakdelegatie, wat is dat?

5 maart 2025

1 min leestijd

Kennisbank

Taakdelegatie

16 augustus 2023

Taakdelegatie, wat is dat?

Bij ziekteverzuim, re-integratie en preventie is het advies van de bedrijfsarts belangrijk. Een aantal taken van de bedrijfsarts kunnen andere professionals binnen de arbodienst ook uitvoeren. Een voorbeeld hiervan is de casemanager taakdelegatie, die in opdracht en onder toezicht en verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts een deel van de taken uitvoert.

Supervisie

Een bijzondere vorm van taakdelegatie in de bedrijfsgezondheidszorg is supervisie. Bij supervisie verricht een arbo-arts taken die een bedrijfsarts ook uitvoert, echter onder begeleiding en toezicht van de bedrijfsarts. De arbo-arts werkt op eigen titel en heeft een eigen verantwoordelijkheid.

Wie bepaalt of het consult bij een casemanager taakdelegatie plaatsvindt?

De bedrijfsarts bepaalt per ziekmelding welke werkzaamheden door een andere professional van de arbodienst uitgevoerd mogen worden. Een werknemer heeft altijd het recht om een consult bij de bedrijfsarts aan te vragen.

Hoe blijft de kwaliteit gewaarborgd?

Wij zorgen ervoor dat de kwaliteit van de zorg en naleving van wet- en regelgeving gewaarborgd is. Een bedrijfsarts is zowel in het geval van taakdelegatie als supervisie eindverantwoordelijk. Er is wettelijk vastgelegd welke taken wel of niet gedelegeerd mogen worden en onder welke voorwaarden. Afspraken tussen de bedrijfsarts en de taakgedelegeerden zijn vastgelegd in een overeenkomst. Er vindt regelmatig overleg plaats.

Privacy en geheimhouding

Een arbo-arts heeft een zelfstandig beroepsgeheim. Een casemanager taakdelegatie werkt onder een afgeleid medisch beroepsgeheim van de bedrijfsarts. Dit geldt eveneens voor het medisch secretariaat. Rollen en toegangsrechten met betrekking tot het medisch domein in de verzuimapplicatie zijn op basis van privacywetgeving zorgvuldig ingericht.

Kwaliteit, privacy en wetgeving staan centraal bij taakdelegatie in de bedrijfsgezondheidszorg. Of het nu een casemanager taakdelegatie betreft of supervisie door een arbo-arts, de bedrijfsarts blijft eindverantwoordelijk. Strikte wettelijke richtlijnen, vastgelegd in overeenkomsten, worden zorgvuldig gehandhaafd. Dit garandeert een professionele uitvoering, waarbij de werknemer altijd het recht behoudt om een consult bij de bedrijfsarts aan te vragen.

Topics:

Ziekte en verzuim

Taakdelegatie, wat is dat?

Kennisbank

Taakdelegatie

16 augustus 2023

Taakdelegatie, wat is dat?

Supervisie

Wie bepaalt of het consult bij een casemanager taakdelegatie plaatsvindt?

Hoe blijft de kwaliteit gewaarborgd?

Privacy en geheimhouding

Gerelateerde artikelen

Is een arbodienst verplicht voor zzp’ers en werkgevers?

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?

Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

WvP rechten werknemer

Verzuim en vakantie

Loonkostenvoordeel ouderen

Vakantie tijdens re-integratie

Na 2 jaar re-integratieverplichting

Wat te doen bij burn-out of stress op het werk?

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Vervroegde IVA-uitkering, wanneer aan de orde?

Einde wachttijd, einde re-integratie?

Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!

De l(e)i(j)dende bedrijfsarts: een demissionair stoplicht

Zelf begeleiden van ziekteverzuim

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet

De vaste reiskostenvergoeding na 1 oktober

Wat doet een PMO?

Onvoldoende medewerking aan re-integratie: wanneer is de grens bereikt?

Tips tegen stress

Compensatie Transitievergoeding | Interview

Het stappenplan voor medewerker welzijn