Skip to main content
Open Search
Vraag een offerte aan
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search
Vraag een offerte aan

Arbodienstverlening: wat houdt het in?

 

Arbodienstverlening helpt werkgevers om verzuim goed te begeleiden, risico’s te beperken en medewerkers gezond en inzetbaar te houden. Het gaat om meer dan alleen een bedrijfsarts inschakelen als iemand ziek is. Goede arbodienstverlening zorgt voor duidelijkheid, ondersteuning en grip op het hele proces rondom verzuim, preventie en re-integratie.

ADxpert-969
Image ALT Tag

Persoonlijk en dichtbij

Je hebt korte lijnen met mensen die jouw organisatie leren kennen en snel met je kunnen schakelen. 
Image ALT Tag

Alles goed geregeld, zonder losse loketten

Van bedrijfsarts en casemanager tot arbeidsdeskundige en aanvullende ondersteuning: je houdt overzicht en hoeft niet alles zelf uit te zoeken. 
Image ALT Tag

Meer dan alleen reageren op verzuim

We helpen niet alleen als iemand al is uitgevallen, maar denken ook mee over preventie, inzetbaarheid en het voorkomen van terugkerende problemen. 

Wat valt onder arbodienstverlening?

 

Arbodienstverlening bestaat uit verschillende onderdelen die samen zorgen voor goede begeleiding bij gezondheid, werk en verzuim. Welke onderdelen je nodig hebt, verschilt per organisatie. Op jullie huidige pagina komen onder meer casemanagement, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundig onderzoek, juridische ondersteuning en coaching al terug 

2

Verzuimbegeleiding

Bij ziekteverzuim helpt arbodienstverlening om het proces goed te organiseren. Denk aan begeleiding van werkgever en werknemer, duidelijke stappen in het dossier en het bewaken van termijnen. 

2

Casemanagement

Een casemanager helpt om overzicht te houden in het verzuimproces. Zo weet je wat er wanneer moet gebeuren en voorkom je dat belangrijke stappen blijven liggen. 

2

Bedrijfsarts

De bedrijfsarts beoordeelt de medische belastbaarheid van de medewerker en geeft advies over werkhervatting, beperkingen en herstel.

2

Preventie

Arbodienstverlening is niet alleen reactief. Ook preventieve ondersteuning hoort erbij, zoals advies over werkdruk, risico’s, inzetbaarheid en gezondheid.

2

Wettelijke verplichtingen

Als werkgever heb je verplichtingen vanuit de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter. Arbodienstverlening helpt je om daar zorgvuldig en praktisch invulling aan te geven. 

2

Aanvullende ondersteuning

Afhankelijk van de situatie kan arbodienstverlening ook worden aangevuld met bijvoorbeeld arbeidsdeskundig onderzoek, coaching, RI&E, PMO of andere specialistische ondersteuning. Deze onderdelen worden op jullie huidige pagina ook al expliciet genoemd. 

Hoe werkt arbodienstverlening in de praktijk?

 

Een goed ingericht arbodienstproces geeft rust en duidelijkheid. Niet alleen voor de werkgever, maar ook voor de medewerker. Deze stap-voor-stap-uitleg ontbreekt nu nog grotendeels op de huidige pagina en is precies het soort verdieping dat deze subpagina sterker maakt. 

Image ALT Tag

Ziekmelding

Een medewerker meldt zich ziek. Vanaf dat moment is het belangrijk dat de juiste stappen op tijd worden gezet en dat duidelijk is wie welke rol heeft.

Image ALT Tag

Contact met werknemer

De werkgever houdt contact met de medewerker. Afhankelijk van de situatie wordt ook de arbodienst betrokken om het proces te begeleiden en te beoordelen wat nodig is. 
Image ALT Tag

Inzet van de bedrijfsarts

Als dat nodig is, beoordeelt de bedrijfsarts de medische belastbaarheid en geeft advies over werkhervatting, beperkingen en vervolgstappen. 
Image ALT Tag

Plan van aanpak

Bij langer verzuim stel je samen een plan van aanpak op. Daarin staat hoe werkgever en werknemer werken aan herstel en re-integratie.

Image ALT Tag

Begeleiding tijdens het traject

Tijdens het verzuimtraject bewaak je samen met de arbodienst de voortgang. Denk aan evaluaties, afstemming, dossiervorming en eventuele bijsturing. 
Image ALT Tag

Re-integratie

Het doel is altijd om op een zorgvuldige manier toe te werken naar terugkeer in werk. Dat kan in de eigen functie zijn, in aangepast werk of, als dat nodig is, in een andere passende richting.

In drie stappen naar goed georganiseerde arbodienstverlening

Een goed ingericht verzuimproces zorgt voor overzicht, duidelijkheid en grip. Bij ADXpert begeleiden we je stap voor stap, zodat je zeker weet dat alles goed geregeld is.

Step 1

Bespreek je gewenste situatie

We starten met een vrijblijvend gesprek om jouw situatie en wensen in kaart te brengen. Wat heb je nodig? Welke processen moeten efficiënter? We luisteren en denken mee over de beste aanpak.

 Plan een adviesgesprek
Step 2

Stel je contract samen

Op basis van jouw behoeften stellen we een contract op dat aansluit bij je organisatie. Je bepaalt zelf de mate van ondersteuning – van basisdienstverlening tot complete ontzorging.
Step 3

Krijg grip op verzuim en inzetbaarheid

Met een helder proces en een deskundige partner werk je gericht aan het verminderen van verzuim en het bevorderen van inzetbaarheid. Zo houd je meer tijd over voor andere HR-zaken.

Wanneer heb je arbodienstverlening nodig?

Arbodienstverlening heb je niet alleen nodig als iemand ziek is. Juist organisaties die eerder en slimmer willen schakelen, hebben er veel aan. De gids benadrukt dat je een arbodienst al nodig hebt zodra je je eerste medewerker aanneemt, maar ook bij groei, oplopend verzuim en preventievraagstukken 

Bij ziekte en verzuim

Zodra medewerkers uitvallen, wil je weten welke stappen nodig zijn en hoe je het proces goed begeleidt.

Preventief

Ook voordat er sprake is van uitval kan arbodienstverlening helpen. Denk aan risico’s op werkdruk, psychosociale belasting, fysieke klachten of terugkerende signalen in teams.

Bij groei van je organisatie

Naarmate je organisatie groeit, worden verzuim, dossiervorming en wettelijke verplichtingen vaak complexer. Dan is het belangrijk dat je arbodienstverlening goed is ingericht.

Bij behoefte aan meer grip

Soms merk je dat het proces te onoverzichtelijk is geworden, dat termijnen onder druk staan of dat leidinggevenden behoefte hebben aan meer ondersteuning. Ook dan is het tijd om arbodienstverlening serieuzer te organiseren.

Wat kost arbodienstverlening?

De kosten van arbodienstverlening hangen af van de contractvorm, het aantal medewerkers, het verzuimniveau en de ondersteuning die je nodig hebt. Daarom werken we met verschillende vormen van dienstverlening, van basiscontract tot maatwerk. Zo kies je een aanpak die past bij jouw organisatie en voorkom je dat je betaalt voor ondersteuning die niet aansluit. 

 Wil je meer lezen over hoe de kosten van arbodienstverlening zijn opgebouwd? Lees dan ook ons artikel over wat arbodienstverlening bij ADXpert kost.
Vraag vrijblijvend een offerte aan

Overstappen van arbodienst: hoeveel gedoe is dat echt?

 

Veel organisaties stellen overstappen uit, omdat ze opzien tegen het regelwerk. Denk aan contracten, lopende dossiers en overdracht. 

 

In de praktijk hoeft overstappen niet onnodig ingewikkeld te zijn, zolang het goed wordt begeleid. Met een heldere aanpak voorkom je vertraging en houd je overzicht.

 

Bij ADXpert denken we daarin stap voor stap met je mee.

 

BEDRIJFSARTS SAN-10

Waarom kiezen voor ADXpert?

Je zoekt geen arbodienst die alleen doet wat moet. Je zoekt een partner die snel schakelt, meedenkt en helpt om grip te houden op verzuim en inzetbaarheid. 

Daarom kiezen organisaties voor ADXpert:

  • persoonlijk contact en korte lijnen
  • brede expertise binnen één samenwerking
  • ondersteuning bij verzuim en preventie
  • praktische aanpak zonder onnodige complexiteit
  • gecertificeerde arbodienstverlening die voldoet aan de wettelijke eisen
  • maatwerk dat past bij jouw organisatie

image (6)image (7)

 

onze klanten

"Ik vind verantwoordelijkheid en betrokkenheid belangrijk in een arbodienst. Bij jullie vind ik dat terug.'

Walter Lassche Perflexxion

Lees verder

"Ze doen wat ze zeggen en zijn een partij om op terug te vallen. Er wordt op tijd gecommuniceerd en gelijk een oplossing aangedragen'. 

Martin Dekker Concreeto

"De professionele arbodienstverleners van ADXpert fungeren als uitstekende sparringpartner van Meestersgilde zodat onze vakkrachten tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid de beste begeleiding ontvangen."

Cornelis Verboom Meestersgilde

Veelgestelde vragen

Meer weten?

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over arbodienstverlening. 

Wat is arbodienstverlening?

Wanneer heb je arbodienstverlening nodig?

Wat kost arbodienstverlening?

Heb je echt grip op verzuim en werkdruk binnen jouw organisatie?

Als werkgever of HR-professional werk je dagelijks aan het voorkomen van verzuim. Je hebt beleid opgesteld, voert gesprekken, maakt plannen en probeert signalen tijdig op te pikken.

Toch blijft het soms lastig om te zien of alles werkt zoals je wilt:

  • Sluiten alle onderdelen goed op elkaar aan?
  • Worden risico’s op werkdruk en uitval echt goed aangepakt?
  • Weet je waar je als eerste op moet sturen?

Zonder goed overzicht is het moeilijk om preventief te werken en blijf je snel in de reactieve stand.

Wil je weten waar jouw organisatie nu staat?
Met de Grip op Verzuim Scan ontdek je binnen 10 minuten waar je goed op koers ligt en waar er nog kansen liggen om je aanpak te versterken. Je ontvangt direct een helder rapport met concrete tips.
Doe de Grip op Verzuim Scan
maak kennis met adxpert

Vraag een offerte aan

Wil je snel duidelijkheid over de mogelijkheden en kosten van arbodienstverlening voor jouw organisatie? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan. We laten je graag zien welke ondersteuning past bij jouw situatie en hoe we kunnen helpen bij verzuim, preventie en inzetbaarheid. 
Vraag een offerte aan