Arbodienstverlening
Expertise
De arbodienstverlening van ADXpert is pragmatisch. Ons adagium is: kijken naar wat wel werkt en stoppen met wat niet (meer) werkt. Onze gecertificeerde arbodienst heeft als doel de emotionele, organisatorische en financiële schade van verzuim door ziekte te beperken. Door onze voorsprong in kennis kunnen we bij hoofdpijndossiers oplossingen voorstellen die perspectief bieden, voor zowel werknemer als werkgever.
Bij voorkeur bieden wij een all-inclusive pakket op maat aan, waardoor onze arbodienst op het gebied van verzuim een partner kan zijn voor hrm of werkgever. Bij zo’n pakket hoort niet alleen arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, bedrijfsarts, maar bijvoorbeeld ook coaching van teamleiders, begeleiding bij bezoek van een werknemer aan het UWV en bij beroeps- en bezwaarzaken tegenover een beslissing van het UWV. We kunnen de arbodienstverlening ook aanbieden op verrichtingenbasis.
Lees hier meer over onze gecertificeerde arbodienstverlening.
Wat maakt onze arbodienstverlening uniek?
Onze arbodienst zoekt samen met werknemer en werkgever naar verantwoorde oplossingen die perspectief bieden. We staan voor:
Goede voorbereiding
Vóór de ingangsdatum nemen we de dossiers van langdurig zieken door en schrijven een plan van aanpak. Ook scannen we eerst alle personeelsdossiers, bijvoorbeeld op no-riskers, vangnetters en teveel betaalde afdrachten.
De-medicalisering
Onze arbeidsdeskundige voert de gesprekken met werknemers die langdurig in verzuim zijn of dreigen te komen, niet de bedrijfsarts. Samen met de werknemer (en eventueel diens partner) kijken wij wat effectief en gewenst is voor de toekomst. Aan onze bedrijfsartsen stellen we altijd specifieke vragen.
Brede communicatie
Wij overleggen met de teamleiders, bijvoorbeeld voor een arbeidsdeskundig consult of een bezoek aan de bedrijfsarts, omdat wij verzuim zien als een gezamenlijk probleem. We denken mee en geven gevraagd (en ongevraagd) advies waar de werknemer en de werkgever wat aan heeft.
Meer weten over:
