Vaccinatie in uw zorgorganisatie

5 maart 2025

1 min leestijd

Nu er begonnen is met het vaccineren van de eerste medewerkers in de zorg, kunnen er vragen ontstaan rondom de uitvoering van de vaccinatie en waar u als werkgever rekening mee dient te houden. Wellicht heeft u al een uitnodiging tot vaccinatie ontvangen, of wacht u daar nog op. In dit artikel wordt de procedure uitgelicht.

Aangesloten bij een koepelorganisatie?

Wanneer u bent aangesloten bij een koepelorganisatie in de zorg, krijgt u vanuit die organisatie de benodigde informatie over hoe u uw werknemers kunt uitnodigen voor vaccinatie. Indien u nog geen uitnodigingspakket ontvangen heeft, is het raadzaam om contact op te nemen met uw koepelorganisatie.

Niet aangesloten bij een koepelorganisatie?

Indien u niet bent aangesloten bij een koepelorganisatie maar wel het uitnodigingspakket wilt ontvangen om uw werknemers te laten vaccineren, kunt u zo’n pakket opvragen bij een van de organisaties voor uw branche: ActiZ, Zorgthuisnl of de VGN.

De enige manier om gevaccineerd te worden is op uitnodiging. Op het moment dat er geen tijdslot meer is om het vaccin toegediend te krijgen, ontvangt u een sms. Vanaf dit moment kunt u weer bellen om een afspraak te maken.

Vragen over het vaccineren van uw medewerkers? Neem dan contact op met onze experts!

P.S.: Hebben uw medewerkers recht op een zorgbonus? Bekijk het hier.

Topics:

Ziekte en verzuim

Vaccinatie in uw zorgorganisatie

Aangesloten bij een koepelorganisatie?

Niet aangesloten bij een koepelorganisatie?

Gerelateerde artikelen

Is een arbodienst verplicht voor zzp’ers en werkgevers?

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?

Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

WvP rechten werknemer

Verzuim en vakantie

Loonkostenvoordeel ouderen

Vakantie tijdens re-integratie

Na 2 jaar re-integratieverplichting

Wat te doen bij burn-out of stress op het werk?

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Vervroegde IVA-uitkering, wanneer aan de orde?

Einde wachttijd, einde re-integratie?

Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!

De l(e)i(j)dende bedrijfsarts: een demissionair stoplicht

Zelf begeleiden van ziekteverzuim

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet

De vaste reiskostenvergoeding na 1 oktober

Wat doet een PMO?

Onvoldoende medewerking aan re-integratie: wanneer is de grens bereikt?

Tips tegen stress

Compensatie Transitievergoeding | Interview

Het stappenplan voor medewerker welzijn