Investeren in goede arbeidsomstandigheden leidt tot een betere productiviteit, lager verzuim, meer betrokken werknemers. Het is daarbij goed voor het werkklimaat en leidt tot minder verloop, dus van groot belang voor de werkgever. Maar werknemers hebben ook een groot belang bij goede werkomstandigheden. Het leidt tot arbeidssatisfactie. De Arbowet verplicht daarom iedere werkgever om een arbobeleid te voeren dat gericht is op het realiseren van optimale arbeidsomstandigheden.
Een RI&E bestaat eigenlijk uit drie onderdelen. In de eerste plaats wordt er een onderzoek uitgevoerd naar veiligheid, gezondheid en welzijn en worden de risico’s in kaart gebracht. Deze risico’s krijgen een prioritering, zodat de werkgever waar de focus op moet liggen in verband met de veiligheid of het welzijn van de werknemers in de organisatie. In de tweede plaats is het van belang om een gedegen plan van aanpak op te stellen met verbetermaatregelen die passen bij de geconstateerde risico’s. Ten derde is het van belang om de maatregelen die genomen worden te evalueren. De evaluatie zal beoordelen of het risico is weggenomen, is verminderd of dat de uitgevoerde maatregelen te weinig effect bewerkstelligen.
Veiligheid is een continue proces van deze drie bovenstaande facetten. Arbo&Meer ondersteunt uw organisatie graag in dit proces.