Aanvulling Werkwijzer Poortwachter - Quickstart

5 maart 2025

1 min leestijd

Afgelopen zomer is de Quickstart als ondersteunend document gepubliceerd om werkgevers en werknemers te helpen in het begrijpen van de wettelijke verplichtingen bij ziekte.

Tijdlijn

In de Quickstart staat de tijdlijn beschreven wanneer de werkgever actie moet ondernemen voor de re-integratie van de zieke werknemer. Deze bestrijkt een periode van 104 weken. Zo moet na zes weken ziekte bijvoorbeeld een probleemanalyse opgesteld worden. Daarnaast is bij sommige stappen een uitgebreidere toelichting te vinden. Bijvoorbeeld als de ziekmelding langer duurt dan zes weken. Als de werkgever zich onvoldoende inspant voor de re-integratie van de zieke medewerker, legt het UWV een loonsanctie op. De loondoorbetalingsplicht en re-integratieverplichting worden dan met hoogstens een jaar verlengd.

Begrijpelijk taalgebruik

De Wet verbetering Poortwachter (Wvp) heeft de ontwikkeling van een compleet vakjargon bewerkstelligt. Denk aan afkortingen en woorden als: DO, PA, EZWB, ba, va, ad-er, ad-onderzoek etc. Bij de naamgeving van onze organisatie zien we dat ook: ADXpert komt van ArbeidsDeskundig Expertisecentrum. Ad-onderzoek van arbeidsdeskundig onderzoek. Gelukkig wordt in de Quickscan begrijpelijke taal gebruikt. Daarbij zit het kwalitatief goed in elkaar. Natuurlijk hebben wij in ons werkgebied vooral de uitzonderingen en de hoofdpijndossiers. Die zijn niet in schema’s te vatten. Maar voor 80% van de situaties voldoet deze Quickscan prima. Het Quickstart document vindt u hier.

Ook voor werkgevers die ERD-ZW zijn

Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om het risico van de Ziektewet zelf te dragen. Het is vaak goedkoper op korte termijn. Juist op de langer is het financiële voordeel nog veel groter. Bij goede begeleiding van de ex-werknemer in de Ziektewet wordt instroom in de WIA voorkomen. Daarmee voorkomt de ex-werkgever dat er WIA-uitkeringen in de komende 10 jaar aan hem doorbelast worden. Dit in het kader van: de vervuiler betaalt. Ook voor deze werkgevers die zelf de Ziektewet uitvoeren is het een praktisch document.

Is er u nog steeds iets niet duidelijk? ADXpert ontzorgt u graag. Neem gerust contact met op met onze experts.

Topics:

Ziekte en verzuim

Aanvulling Werkwijzer Poortwachter - Quickstart

Afgelopen zomer is de Quickstart als ondersteunend document gepubliceerd om werkgevers en werknemers te helpen in het begrijpen van de wettelijke verplichtingen bij ziekte.

Tijdlijn

Begrijpelijk taalgebruik

Ook voor werkgevers die ERD-ZW zijn

Gerelateerde artikelen

Is een arbodienst verplicht voor zzp’ers en werkgevers?

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?

Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

WvP rechten werknemer

Verzuim en vakantie

Loonkostenvoordeel ouderen

Vakantie tijdens re-integratie

Na 2 jaar re-integratieverplichting

Wat te doen bij burn-out of stress op het werk?

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Vervroegde IVA-uitkering, wanneer aan de orde?

Einde wachttijd, einde re-integratie?

Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!

De l(e)i(j)dende bedrijfsarts: een demissionair stoplicht

Zelf begeleiden van ziekteverzuim

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet

De vaste reiskostenvergoeding na 1 oktober

Wat doet een PMO?

Onvoldoende medewerking aan re-integratie: wanneer is de grens bereikt?

Tips tegen stress

Compensatie Transitievergoeding | Interview

Het stappenplan voor medewerker welzijn