Skip to main content
Plan een adviesgesprek
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search

WGA-verplichtingen? Laat ze niet onnodig duur worden

Als werkgever kunt u te maken krijgen met langdurig arbeidsongeschikte (ex-)werknemers. Dit brengt verplichtingen en financiële risico’s met zich mee, die tot 10 jaar kunnen doorlopen. Zonder de juiste aanpak lopen de kosten onnodig op.

Wij helpen u overzicht te houden, grip te krijgen op re-integratie en kosten te beheersen. Met deskundige begeleiding en een helder plan voorkomt u verrassingen en weet u precies wat nodig is.

4W5A0098-min
Image ALT Tag

Lagere WGA-kosten

Voorkom onnodige financiële lasten door grip te krijgen op re-integratie en schadelastbeheersing.
Image ALT Tag

Duidelijke regie over het WGA-dossier

Wij helpen u met overzicht en een strategische aanpak, zodat u altijd controle houdt.
Image ALT Tag

Juridische en strategische ondersteuning

Van bezwaar en beroep tot re-integratie: u staat er niet alleen voor.
RISICO'S

WGA-kosten onder controle? Voorkom verrassingen

Als werkgever bent u tot 10 jaar verantwoordelijk voor de WGA-kosten van (ex-)werknemers. Zonder een slimme aanpak kunnen deze lasten onnodig oplopen. Zorg dat u grip houdt op re-integratie, voorkomt financiële verrassingen en juridische fouten.

Image ALT Tag

Hoge en onvoorspelbare WGA-kosten

Zonder een goed plan kunnen de financiële lasten oplopen tot tienduizenden euro’s per werknemer.

Image ALT Tag

Juridische valkuilen en bezwaarprocedures

Fouten in het WGA-dossier kunnen leiden tot juridische complicaties en extra kosten.

Image ALT Tag

Risico op loonsanctie

Geen goed onderbouwde of te late arbeidsdeskundige rapportage kan leiden tot problemen met het UWV en mogelijke sancties.

WGA beheersen? Voorkom onnodige kosten en behoud overzicht

Als werkgever draagt u lang de lasten van WGA-instroom. Zonder duidelijke strategie kunnen de kosten oplopen en wordt het proces onoverzichtelijk. Met de juiste aanpak houdt u grip op re-integratie, voorkomt u financiële verrassingen en blijft u voldoen aan alle verplichtingen.

Vraag een offerte aan
Image ALT Tag

Lagere en voorspelbare WGA-kosten

Door de situatie goed te monitoren en tijdig in te grijpen, voorkomt u onverwachte kosten en heeft u controle over het financiële plaatje.
Image ALT Tag

Overzicht en controle over het proces

Met een gestructureerd plan behoudt u duidelijkheid over de re-integratie en weet u welke stappen wanneer genomen moeten worden, zodat het proces niet onnodig vertraagt.
Image ALT Tag

Ondersteuning bij juridische en strategische vraagstukken

Onze begeleiding biedt zekerheid wanneer juridische vragen opkomen, bijvoorbeeld bij bezwaarprocedures of het aanpassen van re-integratietrajecten, zodat u nooit voor verrassingen komt te staan.
Image ALT Tag

Efficiënter omgaan met tijd en administratie

Door het administratieve werk te verlichten, zorgt u ervoor dat de processen sneller verlopen en u meer tijd heeft om u te richten op de kernactiviteiten van uw organisatie.

WGA zonder zorgen: duidelijkheid in elke fase

Werkgevers dragen jarenlang de financiële lasten van WGA-instroom en moeten voldoen aan complexe re-integratieverplichtingen. Dit kan tijdrovend en kostbaar zijn, vooral als er geen duidelijke strategie is. Wij begrijpen de uitdagingen die hierbij komen kijken en bieden deskundige ondersteuning op maat.

Ons team van specialisten – waaronder WGA-casemanagers, juristen en arbeidsdeskundigen – heeft uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving. We helpen u met een aanpak die past bij uw organisatie, zodat u grip houdt op uw verplichtingen en financiële risico’s beheerst.

Met een proactieve werkwijze zorgen we voor continue monitoring van het re-integratieproces en heldere rapportages, zodat u tijdig kunt bijsturen en kosten bespaart. Daarnaast werken we nauw samen met ADXpert rechtsbijstand, zodat u bij bezwaar- en beroepsprocedures altijd juridisch sterk staat.

Met meer dan 5.000 uitgevoerde arbeidsdeskundige onderzoeken en een gemiddelde klantbeoordeling van 8.5, zorgen we ervoor dat je snel een onderbouwd en toepasbaar advies krijgt. Onze rapportages voldoen aan de wettelijke eisen en zijn direct inzetbaar in het re-integratietraject.
Vraag een offerte aan

WGA-begeleiding in drie overzichtelijke stappen

Onze WGA-dienstverlening helpt werkgevers om grip te houden op re-integratie en financiële risico’s te beheersen. Wij zorgen voor een gestructureerde aanpak, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. Van de eerste analyse tot de begeleiding en juridische ondersteuning: wij helpen u bij elke stap om uw WGA-verplichtingen efficiënt en kosteneffectief te regelen.

Step 1

Vraag een offerte aan

Elke situatie is anders. Daarom starten we met een vrijblijvende offerte op basis van uw specifieke WGA-uitdagingen. Zo krijgt u direct inzicht in de mogelijkheden en kosten.

 Vraag een offerte aan
Step 2

Begeleiding & uitvoering

Na akkoord ondersteunen wij u bij re-integratie, bezwaar- en beroepsprocedures en zorgen we voor een strategische aanpak. We begeleiden uw ex-werknemer op een manier die zowel voor u als voor de werknemer werkt.
Step 3

Lagere WGA-kosten en grip op uw verplichtingen

Met onze begeleiding voorkomt u onnodige financiële lasten en blijft u in controle over het WGA-dossier. U heeft inzicht, regie en een effectieve aanpak, zonder verrassingen achteraf.
Veelgestelde vragen

Meer weten?

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over WGA.

Wat is WGA en waarom is het belangrijk voor werkgevers?

Hoe helpt jullie WGA-dienstverlening bij kostenbesparing?

Voor wie is jullie WGA-begeleiding geschikt?

maak kennis met adxpert

Vraag een offerte aan

Wil je grip op de kosten en verplichtingen rondom langdurige arbeidsongeschiktheid? Ontdek wat onze WGA-dienstverlening voor jouw organisatie kan betekenen. Vraag een offerte aan en krijg inzicht in de financiële impact en re-integratiemogelijkheden.
Vraag een offerte aan