Profiteer van onze expertise

Binnen de uitzendbranche komt het regelmatig voor dat een werknemer naast zijn baan ook een uitkering ontvangt. Immers, in het huidige stelsel wordt werken gestimuleerd en ook beloond. Dit kom…

Taakdelegatie, wat is dat? Bij ziekteverzuim, re-integratie en preventie is het advies van de bedrijfsarts belangrijk. Een aantal taken van de bedrijfsarts kunnen andere professionals binnen de arb…

Arbeidsdeskundige en directielid Cees Willem Dam in gesprek met bedrijfsarts San Oeij. Op een zonnige maandagmiddag is er een moment gevonden in de drukke agenda’s om elkaar te spreken in de sfe…

Als secretaresse van het arbo team bij ADXpert speel ik een belangrijke rol in het begeleiden van onze salestrajecten. In dit artikel neem ik je graag mee in het traject van het aanvragen van een o…

Als jouw werknemer arbeidsongeschikt raakt door een ongeval lijdt u als werkgever schade: loonschade. In dit voorbeeld van BVD Advocaten nemen we je mee in een situatie van loonschade.&nb…

‘Ik ben superblij dat ik dit traject heb gevonden en heb kunnen volgen’ hebben we teruggekregen van een coachee die de stress- en burn-out coaching heeft gevolgd bij ADXpert. In dit interv…

En daar zit ik dan! Al jaren ben ik ZZP’er, ofwel Zelfstandige Zonder Personeel. Eind 2022 besluit ik op zoek te gaan naar een medewerker. Hoewel ik al twee studenten op de loonlijst had staan, n…

Wie werkt in de uitvaartbranche weet hoe zwaar het werk, dat daarbij hoort, kan zijn. Het kan zwaar zijn vanwege de emotionele belasting, die het met zich meebrengt; het werken met rouwende familie…

Regelmatig krijgen wij vragen over het aanpassen van arbeidscontracten tijdens ziekte van de werknemer. In onderstaande casus nemen wij je mee, zodat je hierin een weloverwogen beslissing kunt make…

Als er sprake is van langdurig verzuim worden werknemer en werkgever geconfronteerd met typische termen en afkortingen. Twee van deze typische termen zijn FML en IZP. Wat betekenen deze afkortinge…

Een bedrijf is verplicht om ten minste één preventiemedewerker in dienst te hebben. Een uitzondering hierop zijn bedrijven die maximaal 25 medewerkers in dienst hebben, de werkgever mag deze func…

Deze vraag stelden wij aan arbeidsdeskundige Cees Willem Dam van arbodienst ADXpert en tevens docent bij Capabel Hogeschool. ‘Met de STECR Werkwijzer over arbeidsconflicten die in 2022 is gepubli…

Op gebied van arbeidsomstandigheden en het hierbij behorend beleid zijn werkgever en werknemer vaak samen voor allerlei zaken verantwoordelijk. De verantwoordelijkheden van beide partijen zorgen ge…

Subsidieregeling Praktijkleren (SRPL): misschien heb je er nog nooit van gehoord. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap stelt jaarlijks subsidie beschikbaar voor werkgevers, die een s…

Duurzame inzetbaarheid is erg belangrijk binnen een bedrijf. Wat betekent duurzame inzetbaarheid op de werkvloer? Het betekent dat medewerkers inzetbaar blijven op een duurzame manier tot aan hun p…

Het is van groot belang dat ongewenst gedrag op de werkvloer voorkomen wordt. Daarom besteedt de Inspectie SZW er aandacht aan in een van hun Basis Inspectie Modules (BIM). Hierin wordt uiteengezet…

Het ene na het andere schandaal volgt zich op: grensoverschrijdend gedrag is een hot topic. Maar wat is het eigenlijk? En wat zegt de wet over ongewenst gedrag op de werkvloer? Grensoverschrijdend …

Seksuele intimidatie is een vorm van Psychosociale arbeidsbelasting, PSA. Andere vormen van PSA zijn discriminatie, agressie en pesten. Deze omgangsvormen zijn uiteraard ongewenst en grotendeels te…

Hou rekening met de relatief goede kansen bij de eigen werkgever Een meerderheid van tweede spoortrajecten zijn parallelprojecten. De kansen voor het vinden van passend werk bij eigen werkgever zij…

Aan de hand van een analyse op basis van de dossiers van WIA-aanvragers van het UWV zetten wij de belangrijkste inzichten op een rij. 7% heeft concreet uitzicht op nieuwe werkgever bij claimbeoord…