ADXpert Incompany Trainingen
Profiteer van onze expertise
We geven regelmatig trainingen om onze klanten verder te helpen. Zo geven wij scholingen over fiscale regelingen, verzuimbeleid en meer. Lees hieronder welke trainingen wij geven en gegeven hebben. Staat de training die u zoekt er niet tussen?
Welke trainingen bieden we aan?
Training Stress- en burn-out
In deze training gaan we op interactieve en praktische wijze aan de slag met het leren signaleren en aanpakken van stress. Deelnemers gaan bijvoorbeeld kijken naar de verschillende spanningsklachten die er zijn. Zij krijgen inzicht in hun energienemers, energiegevers en persoonlijke hulpbronnen. Zij leren op een andere manier naar zichzelf, hun rol in het team en de organisatie te kijken. Ook krijgen zij handvatten aangereikt voor het bevorderen van bevlogenheid en werkgeluk.
Training Aan de slag met bevlogenheid
Bevlogenheid is de tegenhanger van stress. Het bevorderen van bevlogenheid helpt om burn-outs te voorkomen. Als je weet hoe je stress kan signaleren en aanpakken, dan wil je als leidinggevende dus zo snel mogelijk een actieplan hebben om op teamniveau te kunnen werken aan bevlogenheid. In deze training gaan we hiermee aan de slag op basis van het job-demands-resources-model (JDR-model). Als leidinggevende krijg je inzichten in de energiegevers en -nemers van de medewerkers uit je team. Je leert kijken naar de rode lijn hierin en je ontdekt wat je morgen al kunt toepassen op de werkvloer.
Lees hier meer over de training Aan de slag met bevlogenheid.
Training Huis van Werkvermogen
Dit is een (voor uw organisatie op maat gemaakte) training rondom welbevinden en duurzaam inzetbaarheid van uw medewerkers.
Training Verzuim
De invloed van werkgever op verzuim en effectieve gesprekstechnieken. Het is inmiddels bekend dat een verzuimproces niet altijd eenvoudig is. De kosten van verzuim kunnen flink oplopen en begeleiding kan een grote uitdaging én tijdsinvestering zijn. Hoe heb je dan tóch invloed op verzuim? Hoe ga je in gesprek als je niet naar ziekte mag vragen? Hoe maak je het gesprek effectief als je twijfelt of het verzuim wel terecht is? Hoe kun je een verzuimende werknemer zelf actief laten werken aan zijn herstel? Als je jezelf deze vragen regelmatig stelt, is deze praktische training geschikt voor jou!
