Skip to main content
Plan een adviesgesprek
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search

Training omgaan met psychisch verzuim

Psychisch verzuim kan leiden tot langdurige uitval. In deze training leer je signalen vroeg te herkennen, effectieve gesprekken te voeren en medewerkers optimaal te begeleiden bij herstel en re-integratie.

ADxpert-22
Image ALT Tag

Minder verzuim

Voorkom langdurige uitval door psychisch verzuim tijdig en effectief aan te pakken.
Image ALT Tag

Meer grip op lastige verzuimcasussen

Zorg dat HR en leidinggevenden precies weten hoe ze psychisch verzuim moeten begeleiden.
Image ALT Tag

Betere gesprekken en heldere communicatie

Leer hoe je psychisch verzuim bespreekbaar maakt en medewerkers op de juiste manier ondersteunt.
RISICO'S

Wat als je de training omgaan met psychisch verzuim niet volgt?

Psychisch verzuim is complex en vraagt om een gerichte aanpak. Als HR-professional of leidinggevende krijg je te maken met medewerkers die stress, burn-out of andere mentale klachten ervaren. Maar hoe voer je de juiste gesprekken? En hoe begeleid je medewerkers zonder hen onder druk te zetten?

Image ALT Tag

Psychisch verzuim blijft veel tijd en energie kosten

Zonder de juiste aanpak kan de begeleiding van medewerkers met psychische klachten een groot deel van je werktijd in beslag nemen.

Image ALT Tag

Belangrijke signalen worden te laat opgemerkt

Zonder kennis van vroegtijdige signalen mis je de kans om in te grijpen, waardoor verzuim langer duurt dan nodig.

Image ALT Tag

Moeilijke gesprekken en miscommunicatie

Psychisch verzuim vraagt om specifieke gesprekstechnieken. Zonder training loop je het risico op misverstanden, frustratie en vertraging in het herstelproces.

Wat levert de training omgaan met psychisch verzuim je op?

Psychisch verzuim kan een complexe uitdaging zijn voor HR-professionals en leidinggevenden. Door de juiste kennis en vaardigheden toe te passen, kun je verzuim voorkomen, re-integratie versnellen en lastige gesprekken met meer vertrouwen voeren. Onze training biedt direct toepasbare inzichten en helpt je grip te krijgen op psychisch verzuim binnen jouw organisatie.

Plan een adviesgesprek in
Image ALT Tag

Minder verzuim

Voorkom langdurige uitval door psychisch verzuim tijdig en effectief aan te pakken.
Image ALT Tag

Meer grip op lastige verzuimcasussen

Zorg dat HR en leidinggevenden precies weten hoe ze psychisch verzuim moeten begeleiden.
Image ALT Tag

Betere gesprekken en heldere communicatie

Leer hoe je psychisch verzuim bespreekbaar maakt en medewerkers op de juiste manier ondersteunt.

Praktische inzichten uit de training omgaan met psychisch verzuim

Psychisch verzuim is een complex en gevoelig onderwerp. Als leidinggevende of HR-professional wil je medewerkers zo goed mogelijk ondersteunen, maar hoe zorg je ervoor dat je de juiste balans vindt? Hoe voer je gesprekken zonder druk uit te oefenen, terwijl je wel richting geeft? En hoe voorkom je dat de situatie ten koste gaat van je eigen draagkracht?

 

Bij ADXpert begrijpen we hoe lastig deze vraagstukken kunnen zijn. Daarom bieden wij een training die niet alleen theoretische kennis geeft, maar ook direct toepasbare vaardigheden. Onze ervaren trainers – experts in verzuim en mentale gezondheid – helpen je om psychisch verzuim effectief en empathisch te begeleiden. Deelnemers waarderen deze training met een 8, omdat ze niet alleen inzicht krijgen in de psychologie achter verzuim, maar ook concrete handvatten ontvangen om gesprekken en begeleiding in de praktijk toe te passen. Dankzij de interactieve opzet en realistische casussen ga je met direct bruikbare kennis en meer vertrouwen aan de slag.
Plan een adviesgesprek in
Zo volg je de training Omgaan met Psychisch Verzuim

In drie stappen leer je hoe je medewerkers met mentale klachten effectief begeleidt en verzuimgesprekken voert die écht werken

Psychisch verzuim is een uitdaging waar veel werkgevers en HR-professionals mee worstelen. Hoe herken je de signalen op tijd? Hoe voer je een gesprek zonder druk uit te oefenen? En hoe begeleid je medewerkers zonder over je eigen grenzen heen te gaan? Met onze training krijg je praktische handvatten en bewezen technieken om psychisch verzuim effectief te begeleiden. In drie stappen leer je hoe je medewerkers met mentale klachten ondersteunt, zonder dat het ten koste gaat van je eigen energie.

Step 1

Plan een adviesgesprek in

Bespreek jouw uitdagingen in psychisch verzuim en ontdek hoe de training hierop aansluit.

 Plan een adviesgesprek
Step 2

Ontvang een offerte en plan de training

U ontvangt een helder voorstel en kiest een datum voor de interactieve training binnen uw organisatie.
Step 3

Begeleid medewerkers met vertrouwen

Pas je kennis direct toe en ondersteun medewerkers op een manier die zowel hen als de organisatie helpt.

onze klanten

"Omgaan met psychisch verzuim vond ik een waardevolle training. Hoewel ik in de veronderstelling was dat ik al voldoende kennis over het onderwerp had, heb ik veel bijgeleerd. Zowel theoretische informatie, als ontvangen informatie door de interactie met andere deelnemers. Zelf vond ik met name de fases van het verzuim erg interessant en in hoeverre werkgever en werknemer nog ruimte hebben om stappen met elkaar te nemen en invulling te geven aan het proces voor zover dit mogelijk is."

 

"Het was een leerzame training, waarbij ik toch weer nieuwe info/inzichten heb gekregen. Niet alleen van de trainer, maar ook van medecursisten. Heel waardevol en fijn dat ik hieraan heb mogen deelnemen. Nogmaals dank daarvoor!"

 

 

 

Veelgestelde vragen

Meer weten?

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over de training omgaan met psychisch verzuim. 

Wat is psychisch verzuim en hoe ga je ermee om?

Welke rol heeft een werkgever bij psychisch verzuim?

Voor wie is deze training geschikt?

Hoe helpt deze training bij het verminderen van psychisch verzuim?

gratis download

Psychisch verzuim effectief begeleiden? Ontdek de drie cruciale fasen

Het herstelproces bij psychisch verzuim verloopt in drie cruciale fasen: de crisisfase, de oplossingsfase en de toepassingsfase. In elke fase speelt de werkgever een belangrijke rol bij het ondersteunen van de medewerker en het begeleiden van een duurzame re-integratie."

Wil jij weten hoe je als HR-professional of leidinggevende psychisch verzuim effectief kunt begeleiden en langdurige uitval voorkomt? Download onze gratis infographic en ontdek de essentiële stappen die je kunt nemen om medewerkers optimaal te ondersteunen.
maak kennis met adxpert

Plan een adviesgesprek

Wil je beter voorbereid zijn op het begeleiden van medewerkers met psychisch verzuim? Plan een vrijblijvend adviesgesprek in en ontdek hoe deze training jou helpt om psychisch verzuim te herkennen, bespreekbaar te maken en aan te pakken. Neem vandaag nog contact met ons op!
Plan een adviesgesprek