Skip to main content
Plan een adviesgesprek
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search

Training huis van werkvermogen

Hoe houd je medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar? De training ‘Huis van Werkvermogen’ helpt medewerkers en leidinggevenden inzicht te krijgen in de factoren die werkvermogen beïnvloeden. Met een wetenschappelijk onderbouwde methodiek leren deelnemers hoe ze hun eigen inzetbaarheid kunnen versterken en hierover in gesprek kunnen gaan binnen de organisatie.

ADxpert-5
Image ALT Tag

Meer inzicht in werkvermogen en inzetbaarheid

Medewerkers en leidinggevenden begrijpen welke factoren invloed hebben op hun werkvermogen en hoe ze deze kunnen beïnvloeden.
Image ALT Tag

Praktische handvatten voor duurzame inzetbaarheid

Deelnemers leren hoe ze hun werk-privébalans verbeteren en werkstress verminderen.
Image ALT Tag

Betere samenwerking en communicatie

Teams en leidinggevenden krijgen concrete tools om werkvermogen bespreekbaar te maken en te versterken binnen de organisatie.
RISICO'S

Waarom aandacht voor werkvermogen verzuim en uitval helpt voorkomen

Werkvermogen en duurzame inzetbaarheid bepalen hoe medewerkers nu én in de toekomst inzetbaar blijven. Zonder de juiste ondersteuning kunnen medewerkers sneller uitvallen, neemt de werkdruk toe en stijgen de verzuimkosten. Door actief in te zetten op preventie, coaching en bewustwording voorkomt u problemen en houdt u grip op de inzetbaarheid binnen uw organisatie. Dit zijn de risico’s als u niets doet:

Image ALT Tag

Hoger ziekteverzuim en stijgende loonkosten

Langdurig verzuim heeft directe financiële gevolgen en kan leiden tot hogere premielasten en loonsancties.

Image ALT Tag

Verminderde motivatie en productiviteit

Onvoldoende aandacht voor werkvermogen zorgt voor minder betrokken medewerkers, lagere prestaties en een hoger verloop.

Image ALT Tag

Uitval door stress en burn-out

Zonder de juiste kennis en tools kunnen medewerkers overbelast raken, wat kan resulteren in langdurige afwezigheid en extra werkdruk op collega’s.

Werkvermogen versterken? Dit levert de training op

Door aandacht te besteden aan werkvermogen en duurzame inzetbaarheid blijven medewerkers gezond, betrokken en productief. Met deze training krijgen zij inzicht in hun eigen werkvermogen en leren ze hoe ze dit zelf kunnen versterken. Ook leidinggevenden ontdekken hoe zij duurzame inzetbaarheid kunnen bevorderen binnen hun team. Dit is wat u kunt verwachten:

Plan een adviesgesprek in
Image ALT Tag

Medewerkers nemen regie over hun werkvermogen

Ze begrijpen welke factoren invloed hebben op hun inzetbaarheid en hoe ze die kunnen verbeteren.
Image ALT Tag

Betere samenwerking en communicatie

Teams en leidinggevenden krijgen concrete tools om werkvermogen bespreekbaar te maken en te versterken binnen de organisatie.
Image ALT Tag

Minder verzuim en hogere betrokkenheid

Door inzicht in energiegevers en energienemers blijven medewerkers gemotiveerd en verminderen stressklachten.
Image ALT Tag

Duurzame inzetbaarheid als strategisch voordeel

Een organisatie die investeert in werkvermogen voorkomt verzuim, verhoogt productiviteit en behoudt talent.

Meer werkplezier en minder verzuim door de juiste aanpak.

Veel organisaties worstelen met het behouden van gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare medewerkers. Werkdruk, stress en een snel veranderende werkomgeving maken het lastig om grip te houden op werkvermogen.

Wij begrijpen dat en helpen bedrijven met praktische oplossingen in plaats van theoretische modellen. De training ‘Huis van Werkvermogen’ biedt een bewezen methode om werkvermogen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.

Met onze ervaren trainers, die diepgaande kennis hebben van duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en verzuimpreventie, zorgen we ervoor dat medewerkers en leidinggevenden concrete tools krijgen om hun inzetbaarheid te versterken. Geen standaardverhaal, maar maatwerk dat aansluit bij de behoeften van uw organisatie.

Bij ons staat een praktische en direct toepasbare aanpak centraal, zodat uw medewerkers na de training écht aan de slag kunnen met hun werkvermogen.
Plan een adviesgesprek in
Zo start je met de training Huis van Werkvermogen
De training ‘Huis van Werkvermogen’ biedt medewerkers en leidinggevenden inzicht in de factoren die hun inzetbaarheid beïnvloeden. Tijdens de training leren zij hoe ze hun werkvermogen kunnen versterken, omgaan met werkstress en een gezonde werk-privébalans behouden. De training is interactief, praktisch en afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie. Dit is hoe we te werk gaan:
Step 1

Plan een adviesgesprek in

Bespreek jouw uitdagingen in psychisch verzuim en ontdek hoe de training hierop aansluit.

 Plan een adviesgesprek
Step 2

Ontvang een offerte en plan de training

U ontvangt een helder voorstel en kiest een datum voor de interactieve training binnen uw organisatie.
Step 3

Medewerkers werken met meer energie en betrokkenheid

Na de training hebben medewerkers inzicht in hun werkvermogen en weten ze hoe ze dit kunnen versterken, waardoor zij productiever, veerkrachtiger en duurzaam inzetbaar blijven.
Veelgestelde vragen

Meer weten?

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over de training verzuim. 

Wat is het Huis van Werkvermogen?

Voor wie is de training bedoeld?

Waar vindt de training plaats?

maak kennis met adxpert

Plan een adviesgesprek

Wil je inzicht krijgen in het werkvermogen van jouw medewerkers en hen ondersteunen in hun duurzame inzetbaarheid? Plan een vrijblijvend adviesgesprek in en ontdek hoe deze training kan bijdragen aan een gezonde en productieve werkomgeving!
Plan een adviesgesprek