Skip to main content
Plan een adviesgesprek
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search

Loonsanctie

Als werkgever wil je voldoen aan alle re-integratieverplichtingen, maar het proces is complex en de regels van het UWV zijn streng. Een kleine fout kan al leiden tot een loonsanctie, waardoor je een jaar extra loon moet doorbetalen aan een zieke werknemer. Dit brengt niet alleen hoge kosten met zich mee, maar ook juridische onzekerheden en administratieve lasten.

Hoe weet je zeker dat je aan alle eisen voldoet? En als een loonsanctie is opgelegd, wat kun je dan nog doen?

ADxpert-979
Image ALT Tag

Voorkom een loonsanctie

Zorg ervoor dat je voldoet aan alle re-integratieverplichtingen en minimaliseer financiële risico’s.
Image ALT Tag

Duidelijk inzicht in de eisen van het UWV

Krijg helderheid over wat het UWV verwacht en welke stappen je moet nemen om problemen te voorkomen.
Image ALT Tag

Praktisch advies en ondersteuning bij bezwaar

Laat je begeleiden door experts die helpen bij het repareren van tekortkomingen en bezwaarprocedures.
RISICO'S

Risico’s van een Loonsanctie: Wat als je niets doet?

Gebruik het rapport als bewijsstuk bij een deskundigenoordeel of vervroegde WIA-aanvraag, zodat je dossier goed onderbouwd is.

Image ALT Tag

Een jaar extra loondoorbetaling.

Het UWV kan je verplichten om tot 12 maanden langer loon door te betalen, wat hoge kosten met zich meebrengt.

Image ALT Tag

Verhoogd risico op juridische complicaties

Een slecht onderbouwd dossier of onvoldoende re-integratie-inspanningen kunnen leiden tot een conflict met het UWV.

Image ALT Tag

Meer werkdruk en onduidelijkheid in je organisatie

Langdurige loondoorbetaling zonder een duidelijk plan kan zorgen voor interne frustratie en onzekerheid binnen je team.

Wat levert een succesvolle aanpak van een loonsanctie op?

Door tijdig en strategisch te handelen, kun je de impact van een loonsanctie beperken en zelfs volledig voorkomen. Dit levert niet alleen financiële voordelen op, maar zorgt ook voor een soepel en juridisch sluitend re-integratieproces.

Vraag een offerte aan
Image ALT Tag

Sneller van de loonsanctie af

Door de tekortkomingen in het re-integratieproces te repareren, kun je een bekortingsverzoek indienen en mogelijk binnen enkele maanden de loonsanctie laten opheffen.
Image ALT Tag

Voorkomen van onnodige kosten

Een goed onderbouwd traject zorgt ervoor dat je niet onnodig extra loonkosten maakt of geconfronteerd wordt met een langdurige financiële last.
Image ALT Tag

Sterker re-integratiebeleid voor de toekomst

Door de juiste stappen te zetten, voldoe je niet alleen aan de wetgeving, maar verbeter je ook je interne beleid, waardoor je in de toekomst beter voorbereid bent en risico’s verkleint.

Grip op loonsancties: begrijp de regels en voorkom financiële risico’s

Als werkgever of HR-professional wil je voldoen aan je re-integratieverplichtingen en je zieke medewerker ondersteunen. Maar de regels van het UWV zijn complex en soms onvoorspelbaar. Een loonsanctie kan dan ook een flinke financiële last en administratieve rompslomp betekenen. Dit zorgt voor frustratie en onzekerheid: heb je écht alles gedaan om een loonsanctie te voorkomen?

Bij ADXpert kennen we deze uitdagingen als geen ander. Onze arbeidsdeskundigen en juristen hebben ruime ervaring in het analyseren, repareren en succesvol bestrijden van loonsancties. Dankzij onze expertise weten we precies welke stappen nodig zijn om een bekortingsverzoek in te dienen en je kosten te minimaliseren. Werkgevers waarderen onze aanpak, omdat we niet alleen helpen met het oplossen van het probleem, maar ook adviseren over hoe je toekomstige loonsancties voorkomt.
Vraag een offerte aan

Voorkom en herstel een loonsanctie

Zorg dat je voldoet aan de re-integratieverplichtingen en voorkom onnodige financiële risico’s. Met deze drie stappen helpen we je om de loonsanctie te voorkomen of te verkorten.

Step 1

Vraag een offerte aan

Heb je te maken met een loonsanctie of wil je het risico verkleinen? Neem contact op en ontvang een op maat gemaakte offerte.

 Vraag een offerte aan
Step 2

Grondige dossieranalyse en actieplan

Onze experts analyseren het dossier, identificeren de tekortkomingen en stellen een onderbouwd herstelplan op.
Step 3

Dien een correctie- of bekortingsverzoek in

Met een goed onderbouwd dossier helpen we je om de loonsanctie te bekorten of succesvol bezwaar te maken bij het UWV.

Veelgestelde vragen over loonsancties

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over loonsancties. 

Wat is een loonsanctie?

Wanneer legt het UWV een loonsanctie op?

Hoe kan ik een loonsanctie voorkomen?

Kan een loonsanctie worden verkort?

Hoe kan ADXpert helpen bij een loonsanctie?

Training

Voorkom loonsancties met een incompany training

Loonsancties kunnen grote financiële gevolgen hebben. Wil je als HR-professional of leidinggevende precies weten hoe je ze voorkomt? Onze incompany training ‘Voorkomen Loonsancties’ geeft je de juiste handvatten om risico’s te minimaliseren en re-integratietrajecten effectief te begeleiden.

Deze training is volledig afgestemd op de situatie binnen jouw organisatie en helpt teams om loonsancties te voorkomen door kennis van wetgeving, dossieropbouw en effectieve re-integratie.
Lees verder
maak kennis met adxpert

Vraag een offerte aan

Een loonsanctie kan je bedrijf duizenden euro’s kosten en verstoort het verzuimproces. Met onze ondersteuning zorg je ervoor dat je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen en onnodige sancties voorkomt.
Vraag een offerte aan