
Alle expertises
in één team
ADXpert heeft een multidisciplinair team dat dankzij de aanwezige expertises, het uitgebreide netwerk en diepgaande inhoudelijke kennis en ervaring daadkrachtig te werk gaat.
ADXpert werkt vanuit de Oplossingsgerichte Benadering (Solution Focused Approach). Deze pragmatische en effectieve methodiek komt direct tot de kern van het probleem en levert verrassend snel resultaat.
Onze opdrachtgevers bevinden zich in alle branches, van schoonmaakbedrijf tot ziekenhuis. Onze klanten waarderen de deskundige en persoonlijke aanpak, altijd gericht op kostenreductie.
We onderscheiden ons door de oplossingsgerichte werkwijze en multidisciplinaire benadering. Ons team van experts staat voor u klaar om hoofdpijndossiers doortastend aan te pakken. En dit alles voor uiterst redelijke prijzen.
Ons team
onze experts staan voor u klaar
Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is dat ik elke dag weer mooie gesprekken met mensen mag voeren en hen mag begeleiden bij een lastig proces in hun leven. Mensen durven zich makkelijk bij mij kwetsbaar op te stellen. Daarnaast ben ik optimistisch: ik denk graag in mogelijkheden. Als coach zou ik mezelf omschrijven als optimistisch en mensgericht.
Ik ben secretaresse van het Arbeidsdeskundige team en ik doe mijn werk iedere dag weer met plezier! Wat ik zo leuk vind aan mijn werk: de vele contacten zowel met werkgevers als met werknemers, de veelzijdigheid in mijn werkzaamheden, leuke en attente collega’s en dat ik iets kan betekenen voor een ander.
Mijn passie is om mensen te ondersteunen en te inspireren in verschillende levensfasen. Door mijn ervaring met loopbaan- en tweede spoor trajecten kan ik een luisterend oor bieden, een spiegel voorhouden en tips geven. Mijn werkwijze is oplossingsgericht, transparant en betrokken. Ik krijg er energie van als ik zie dat mensen toekomstperspectief krijgen.
Ik werk met veel plezier als arbeidsdeskundige. Een functie waarin de kaders van wet- en regelgeving vast staan, maar waarin de mens die met deze regelgeving te maken krijgt altijd anders is. Het is fijn om mee te denken in een situatie waarin mensen vanwege ziekte vaak even op de zijlijn zijn gezet. Ik ben een rustig, bedachtzaam persoon.
Ik help werknemers en werkgevers zodat mensen weer verder kunnen in het (werkzame) leven. Dit doe ik iedere dag met veel plezier. Luisteren, empathisch vermogen en tegelijkertijd de vinger op de zere plek leggen passen bij mij. Het doel is werkplezier en duurzame inzetbaarheid van de medewerker.
Mensen omschrijven mij als “een mensen mens”. Ik ben geïnteresseerd in wat de medewerker bezig houdt en wat b.v. tijdens een re-integratie belangrijk is voor verschillende betrokkenen. Ik bied mensen een luisterend oor om daarna de vertaalslag te maken naar de praktijk, adviezen te geven en de juiste stappen te zetten.
Door de jaren heen is het adviseren en begeleiden van mens en organisatie wat mij beweegt en plezier geeft.Vanuit mijn huidige rol als Casemanager kom ik veel in contact met HR professionals van de klant. Ik begeleid de klant en samen zorgen we voor een actief re-integratieproces. Ik kijk uit naar een langdurige en prettige samenwerking.
Ik zie mijn werk soms als een uitdagende puzzel. Het meedenken met medewerkers over hoe ze grip kunnen krijgen op belangrijke dagelijkse aspecten van het leven is voor mij zo ontzettend leuk. Mijn doel is om altijd minimaal één goede te tip of een nieuw inzicht mee te geven. Als dit lukt ben ik tevreden.
Werken is waardevol en daarom werd ik arbeidsdeskundige. Zo kan ik in persoonlijk contact op de werkvloer nieuwe perspectieven bespreken. Een baan geeft immers betekenis aan de dag, inkomen, ontwikkelmogelijkheden en sociale contacten. Daarnaast ben ik actief als lid van het Centraal Arbeidsdeskundig Tuchtcollege en bestuurslid van een onderwijsinstelling.
Ik ben hoger veiligheidskundige bij ADXpert. Ik ben op een bedrijventerrein opgegroeid. Daar heb ik ongevallen gezien die diepe indruk op mij hebben gemaakt. Het bewustzijn voor veilig werken is dus vanaf de jeugd aanwezig en met die attitude treed ik ook de bedrijven tegemoet als hoger veiligheidskundige. Daarbij ga ik uit van het positieve.
Begonnen als secretaresse, maar inmiddels bied ik, met veel enthousiasme, ondersteuning aan onze tak van rechtsbijstand en denk ik mee met werkgevers op het gebied van verzuim als casemanager. Samen met ons gemotiveerde team sta ik graag voor u klaar.
Van conflicten krijgt niemand energie, van conflicten oplossen wel. Ik kan daar als mediator in ieder geval ontzettend van genieten. Overigens is het niet minder boeiend om leiding te geven aan een bedrijf. Hoe creëer je een krachtig team met verschillende skills die in combinatie het bedrijf laten floreren. Ik voel me dankbaar.
Privacy en bescherming van persoonsgegevens. Het gaat ons allemaal aan! Een boeiend en breed werkveld waar ik energie van krijg. Ik ervaar het als een mooie taak om ervoor te zorgen dat de organisatie binnen de lijnen van de privacywetgeving kleurt en tegelijkertijd de klant optimaal van dienst kan zijn.
In mijn functie als Casemanager met een HR achtergrond ben ik een goede sparring partner voor de HR verantwoordelijke bij de klant. Samen met de klant de arbeidsongeschikte (ex-)werknemers weer met plezier aan het werk te helpen, is een mooie uitdaging. Ook fijn om dat met verschillende disciplines in een gezellig team van collega's te kunnen doen!
Het coachen van medewerkers die arbeidsongeschikt zijn of vast dreigen te lopen in hun werk vind ik geweldig om te mogen doen. Ik heb plezier in mijn werk en gun dat iedereen. Ik doe dat met een luisterend oor, stel prikkelende vragen, geef advies. Daarbij ben ik pragmatisch en houd ik van relateren door middel van humor.
Coaching is voor mij, werken vanuit intuïtie, oog voor de ander, ieder traject op maat met persoonlijke aandacht. Het geeft mij energie om naast de coachee mee te mogen lopen op het stukje levenspad, als een spiegel in de gang, die niet prominent aanwezig is, maar er is op de momenten die nodig zijn.
Waarom doe jij de dingen die je doet en sta je daarbij ook in je kracht? Waar kruist jouw talent met de behoefte van de organisatie? Ik zoek graag met iemand naar antwoord op deze vragen. Hierbij gebruik ik mijn ervaring als P&O-adviseur, Loopbaan- en Re-integratiecoach, Kledingcoach en mijn verbeeldingskracht, creativiteit en inlevingsvermogen.