Skip to main content

Outplacement

Met een outplacement traject kan uw medewerker op een goede manier snel een andere baan vinden bij een andere werkgever. Bij ADXpert wordt voor iedere werknemer een persoonlijk outplacement traject ontworpen.

ADxpert-348
RISICO'S

Wat als je geen outplacement aanbiedt?

Medewerkers zonder begeleiding vinden moeilijker een nieuwe baan, wat kan leiden tot frustratie en een negatief vertrek.
Image ALT Tag

Langere onzekerheid en ontevredenheid

Medewerkers zonder begeleiding vinden moeilijker een nieuwe baan, wat kan leiden tot frustratie en een negatief vertrek.

Image ALT Tag

Verhoogd juridisch risico

Zonder een goed transitieplan kan een ontslagsituatie leiden tot conflicten of juridische procedures.

Image ALT Tag

Slechte reputatie als werkgever

Geen ondersteuning bieden bij vertrek kan de employer branding schaden en toekomstige werving bemoeilijken.

Wat levert een werkplekonderzoek je op?

Met een goed outplacementtraject help je medewerkers niet alleen sneller aan een nieuwe baan, maar versterk je ook je positie als verantwoordelijke werkgever. Wij bieden persoonlijke begeleiding op maat, zodat medewerkers met vertrouwen de arbeidsmarkt op gaan.

Plan een adviesgesprek in
Image ALT Tag

Snelle en effectieve herplaatsing

Medewerkers vinden sneller een nieuwe baan, waardoor onzekerheid en kosten beperkt blijven.

Image ALT Tag

Persoonlijke en oplossingsgerichte begeleiding

Geen standaardtraject, maar een maatwerk aanpak met coaching, loopbaantesten en sollicitatietraining.

Image ALT Tag

Versterkt goed werkgeverschap

Door outplacement aan te bieden, toon je zorg voor medewerkers en voorkom je juridische risico’s.

Outplacement begeleiding

Bij ADXpert geloven we dat een goed outplacementtraject verder gaat dan alleen sollicitatiebegeleiding. We bieden maatwerkoplossingen die medewerkers helpen hun volgende stap met vertrouwen te zetten. Door onze jarenlange ervaring, deskundige begeleiding en brede connecties in de arbeidsmarkt, zorgen we ervoor dat medewerkers snel en effectief een nieuwe baan vinden.

Dankzij ons uitgebreide netwerk van organisaties kunnen we de juiste verbindingen leggen tussen werknemers en werkgevers. Onze gecertificeerde coaches werken met een oplossingsgerichte aanpak, waarbij de focus ligt op talenten, kansen en mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Met meer dan 12 jaar ervaring weten we precies hoe we een outplacementtraject vorm moeten geven dat werkt – voor zowel werknemer als werkgever.

Bij ADXpert staat persoonlijke begeleiding centraal, met als doel een respectvolle en succesvolle transitie naar een nieuwe functie.

 

Image ALT Tag

Groot netwerk van organisaties door onze arbodienstverlening

Image ALT Tag

Gecertificeerde coaches

Image ALT Tag

12 jaar ervaring

Image ALT Tag

Oplossingsgerichte aanpak

Hoe start je met outplacement bij ADXpert?

Outplacement in drie stappen: zo begeleiden we naar werk

Outplacement helpt werknemers na ontslag bij het vinden van een nieuwe baan. Bij ADXpert staat persoonlijke begeleiding centraal, met loopbaananalyses, sollicitatietraining en een brede werkgeversconnectie. Zo zorgen we voor een soepel traject naar passend werk.

Veelgestelde vragen

Wat is (een) outplacement

Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over arbeidsdeskundige onderzoeken. 

Wat is outplacement coaching

Is outplacement verplicht bij ontslag?

Wordt outplacement vergoed door de werkgever?

Wat gebeurt er als de medewerker geen nieuwe baan vindt?

Artikel

Meer weten over outplacement en de voordelen voor werknemers en werkgevers?

Outplacement is meer dan alleen begeleiding naar een nieuwe baan. Het biedt structuur, ondersteuning en perspectief in een uitdagende periode. Lees in ons uitgebreide artikel wat outplacement precies inhoudt, waarom het belangrijk is en welke voordelen het biedt.

📖 Lees hier het artikel over outplacement

 

Link: https://www.toolshero.nl/human-resources/outplacement/?utm_source=chatgpt.com

Maak kennis met ADXpert

Plan een adviesgesprek

Moet je als werkgever afscheid nemen van een medewerker en wil je hen begeleiden naar een nieuwe, passende functie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek over onze outplacement coaching. We bespreken hoe we medewerkers helpen bij hun volgende loopbaanstap, met praktische ondersteuning en persoonlijke begeleiding. Dit gesprek kan zowel telefonisch als op locatie plaatsvinden.