Verplichte beëindiging slapend dienstverband

Opmerkelijke uitspraak  Een opmerkelijke uitspraak op 27 december 2018 door het Scheidsgerecht Gezondheidszorg. De aanhangig gemaakte zaak had betrekking op een slapend dienstverband van een ernstig zieke medisch specialist (eiser). Wat is een slapend dienstverband? Is een werknemer 104 weken ziek? Geen uitzicht op herstel binnen een half jaar? Dan mag een werkgever het dienstverband […]

Lees meer

Nieuwe locatie voor ADXpert

ADXpert is verhuisd! Met ingang van donderdag 23 augustus 2018 zijn wij gevestigd aan de Ridderpoort 1, 2984 BG Ridderkerk.  

Lees meer

Privacy- en verzuimperikelen

Er zijn de afgelopen jaren veel ontwikkelingen geweest in de wereld van ziekte en verzuim. U kent ze vast wel. Ik noem zelfsturing, eigen regiemodel en inzetbaarheid. Het model van ‘verzuimverlof’ vragen wordt nog steeds veel gebruikt. De medewerker meldt zich niet ziek, nee, hij vraagt verzuimverlof. U als werkgever kent dat verlof wel of […]

Lees meer

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Er is een tendens zichtbaar dat het UWV steeds vaker een loonsanctie oplegt. In vergelijking met bijvoorbeeld 5 jaar geleden is het aantal loonsancties met ruim 50% gestegen. Er zijn in 2016 ongeveer 1.830 inhoudelijke loonsancties opgelegd. Door de wijze van verslaglegging van het UWV is het percentage van het totaal aantal WIA-aanvragen moeilijk vast te stellen. In […]

Lees meer

Een vrijblijvende offerte aanvragen

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Vraag een vrijblijvende offerte aan.

Vraag een offerte aan

Wij staan voor u klaar!

Ons team van specialisten staat voor u klaar! U kunt ons telefonisch bereiken op 085 - 27 33 409 of ga naar contact en maak gebruik van ons contactformulier.

Wij werken o.a. voor:

Daka
CBT Rijnmond
Antwan Hoveniersbedrijf
HNG-Groep
De Jong
RSG Ter Apel
SMO
IV-Groep
FRENOFLEX

© 2016 - ADXPERT Arbeidskundig Expertisecentrum | Privacybeleid