Verandering transitievergoeding 2021

5 maart 2025

0 min leestijd

De maximale transitievergoeding wordt dit jaar weer verhoogd. Op grond van 7:673 lid 3 BW wordt de hoogte van de transitievergoeding ieder jaar op 1 januari aangepast bij ministeriële regeling. Ook in 2021 is dat weer het geval.

De transitievergoeding wordt verhoogd met het oog op de ontwikkeling van de marktcontractlonen. De verhoging van de contractlonen wordt geschat op 1,4%. Op dit moment is de maximale transitievergoeding €83.000,-. De wijziging overeenkomstig de stijging van de lonen zou leiden tot een maximale transitievergoeding van €84.162,-, maar dit wordt afgerond naar €84.000,-.

Per 1 januari 2021 verandert de hoogte van de transitievergoeding dus. Goed om rekening mee te houden! Heeft u vragen over de transitievergoeding of advies nodig? Neem gerust contact met ons op; onze experts helpen u graag verder!

Topics:

Ziekte en verzuim

Verandering transitievergoeding 2021

De maximale transitievergoeding wordt dit jaar weer verhoogd. Op grond van 7:673 lid 3 BW wordt de hoogte van de transitievergoeding ieder jaar op 1 januari aangepast bij ministeriële regeling. Ook in 2021 is dat weer het geval.

Gerelateerde artikelen

Is een arbodienst verplicht voor zzp’ers en werkgevers?

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?

Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

WvP rechten werknemer

Verzuim en vakantie

Loonkostenvoordeel ouderen

Vakantie tijdens re-integratie

Na 2 jaar re-integratieverplichting

Wat te doen bij burn-out of stress op het werk?

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Vervroegde IVA-uitkering, wanneer aan de orde?

Einde wachttijd, einde re-integratie?

Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!

De l(e)i(j)dende bedrijfsarts: een demissionair stoplicht

Zelf begeleiden van ziekteverzuim

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet

De vaste reiskostenvergoeding na 1 oktober

Wat doet een PMO?

Onvoldoende medewerking aan re-integratie: wanneer is de grens bereikt?

Tips tegen stress

Compensatie Transitievergoeding | Interview

Het stappenplan voor medewerker welzijn