Ik ben ADXpert voor jou | Versluis paint & non-paint B.V.

5 maart 2025

2 min leestijd

Kennisbank

Ik ben ADXpert voor jou | Versluis paint & non-paint B.V.

13 juli 2021

Voor Bas Versluis, mede-eigenaar van Versluis paint & non-paint B.V., sinds 1946 dé betrouwbare specialist en leverancier van verfbenodigdheden in Barendrecht, is het duidelijk: de samenwerking met ADXpert is ‘flitsend’. Ida Kraaijeveld en Marleen Verheij gingen op bezoek om hem en zijn collega Simone te interviewen over de ervaring die zij tot op heden hebben met ADXpert.

In welk opzicht is ADXpert fijner dan de vorige arbodienst?

Bas reageert meteen. ‘Contact. En afspraak is afspraak. De klant wordt niet vergeten en dat wordt als erg fijn en prettig ervaren. Ook de expertise en kennis die direct beschikbaar is, vinden wij erg waardevol.’

Wat is voor jullie specifiek belangrijk als je denkt aan een arbodienst?

Simone: ‘Sowieso de ondersteuning die een arbodienst biedt bij bepaalde zaken. Ook een heel snelle terugkoppeling vinden we van belang. De manier waarop zaken worden opgepakt is perfect.’

Wat is jullie persoonlijke ervaring met ADXpert?

‘De samenwerking is flitsend, bijna verbijsterend te noemen. Het lijkt zo kinderlijk eenvoudig, maar je hoort dat er jarenlange ervaring aan het woord is. Je kunt er alleen maar van dromen dat je het zelf kunt doen. ADXpert heeft ervoor gezorgd dat wij zaken die we niet meer aangingen, omdat het ons hoofdpijn zou bezorgen, hebben opgepakt en hebben die voor ons opgelost.’

Waarover zijn jullie het meest tevreden bij ADXpert?

‘De aandacht, de professionele aanpak. Ook de snelheid waarmee gewerkt wordt. Ze hebben maar een half woord nodig en het wordt gewoon allemaal geregeld. Ik leg het neer en heb binnen een week wel een antwoord of een conclusie, dat werkt gewoon perfect. Ontzorgen is heel belangrijk. Ook weten ze bij ADXpert dat je geen expert bent in dit vakgebied, waardoor ze heel duidelijk communiceren.’

Zien jullie terug in de rest van het bedrijf dat ADXpert jullie ontzorgt?

‘Ja, absoluut. Iedereen ziet dat er wordt aangepakt en er is veel duidelijkheid gecreëerd. Er is zichtbaar dat er een lijn is en dat er ook maatregelen zouden kunnen zijn. Dat geeft ook een zekere rust onder het personeel, ze weten waar ze van op aan kunnen. Het laatste half jaar komt er eigenlijk geen werknemer meer te laat, gebeuren er geen flauwe ziekmeldingen meer en is er ook geen gedoe onderling.’

Wat zou beter kunnen in de samenwerking?

Er valt een stilte. Bas: ‘Ik zou niets weten eigenlijk.’ Simone: ‘Nee, ik ook niet. We hebben nog geen minpunten ervaren.’

Versluis paint & non-paint B.V. is een groothandel voor schildersbenodigdheden voor retail en industrie in Barendrecht. Dit doen zij al 75 jaar. Bas Versluis en zijn broer zijn sinds 5 jaar eigenaar van het bedrijf.

Ze zijn inmiddels 8 maanden klant bij ADXpert, waar zij werden geïntroduceerd door hun accountant. Zij nemen bij ADXpert de arbodienstverlening en rechtsbijstand af.

Topics:

Ziekte en verzuim

Ik ben ADXpert voor jou | Versluis paint & non-paint B.V.

Kennisbank

Ik ben ADXpert voor jou | Versluis paint & non-paint B.V.

13 juli 2021

In welk opzicht is ADXpert fijner dan de vorige arbodienst?

Wat is voor jullie specifiek belangrijk als je denkt aan een arbodienst?

Wat is jullie persoonlijke ervaring met ADXpert?

Waarover zijn jullie het meest tevreden bij ADXpert?

Zien jullie terug in de rest van het bedrijf dat ADXpert jullie ontzorgt?

Wat zou beter kunnen in de samenwerking?

Gerelateerde artikelen

Is een arbodienst verplicht voor zzp’ers en werkgevers?

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?

Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

WvP rechten werknemer

Verzuim en vakantie

Loonkostenvoordeel ouderen

Vakantie tijdens re-integratie

Na 2 jaar re-integratieverplichting

Wat te doen bij burn-out of stress op het werk?

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Vervroegde IVA-uitkering, wanneer aan de orde?

Einde wachttijd, einde re-integratie?

Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!

De l(e)i(j)dende bedrijfsarts: een demissionair stoplicht

Zelf begeleiden van ziekteverzuim

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet

De vaste reiskostenvergoeding na 1 oktober

Wat doet een PMO?

Onvoldoende medewerking aan re-integratie: wanneer is de grens bereikt?

Tips tegen stress

Compensatie Transitievergoeding | Interview

Het stappenplan voor medewerker welzijn