Aandachtspunt bij ERD ZW

5 maart 2025

1 min leestijd

Kennisbank

Aandachtspunt bij de Eerstejaars Ziektewet Beoordeling (ERD ZW)

12 januari 2021

Ida Kraaijeveld

Bent u ERD voor de Ziektewet? Let dan goed op bij de Eerstejaars Ziektewet Beoordeling. Als het UWV te laat is met de EZWB, dan betaalt u te lang de Ziektewetuitkering voor uw ex-werknemer door. De schade die u daardoor lijdt, kunt u echter bij het UWV terugvragen.

Eerstejaars Ziektewet Beoordeling

Met de invoering in 2012 van art. 19aa van de ZW, nog voor Bezava dus, heeft de wetgever het beroep dat vangnetters doen op de ZW willen terugdringen. Die maatregel komt er op neer dat het UWV verplicht is om in actie te komen precies 52 weken na uitval.

Om op tijd te zijn plant het UWV deze beoordelingen, de EZWb’s, in week 44. Als blijkt dat de ex-werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, dan loopt het recht op uitkering nog door gedurende de wettelijke uitlooptermijn van een maand. Daarna stopt de uitkering. Voor ERD/ZW werkgevers betekent dat dus dat de plicht om ziekengeld te betalen eindigt.

Te late beoordeling

Als de EZWb beslissing later dan 52 weken wordt genomen terwijl intrekking aan de orde is, dan moet een ERD/ZW werkgever ten onrechte langer ziekengeld betalen. De schade die de ERD-ZW daardoor lijdt, kan op het UWV worden verhaald. Controleer dus altijd voor uw ex-werknemers de datum waarop de EZWB moet plaatsvinden en trek aan de bel bij het UWV als de datum waarop de beslissing genomen moet zijn, verstreken is. Een verzoek om vergoeding van de geleden schade kunt u indienen bij de afdeling bezwaar en beroep van het UWV kantoor in uw regio. Een kort briefje volstaat, maar vergeet niet uw rekeningnummer te vermelden.

Heeft u over het voorgaande vragen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We helpen u graag.

Topics:

Ziekte en verzuim

Regels en wetten voor werkgevers

Wat moet een werkgever regelen?

Aandachtspunt bij ERD ZW

Kennisbank

Aandachtspunt bij de Eerstejaars Ziektewet Beoordeling (ERD ZW)

12 januari 2021

Ida Kraaijeveld

Eerstejaars Ziektewet Beoordeling

Te late beoordeling

Gerelateerde artikelen

Is een arbodienst verplicht voor zzp’ers en werkgevers?

Hoe Bas met een tweede spoortraject een nieuwe toekomst vond (en wat dit betekent voor werkgevers)

Second opinion bedrijfsarts: Wat zijn je rechten en hoe werkt het?

Wat kost verzuim in de eerste twee jaar voor een werkgever?

Waarom de prijs per medewerker voor arbodienstverlening niet het hele verhaal vertelt (3 cruciale inzichten)

Welke risico’s zien werkgevers bij het aannemen van tweede spoor-kandidaten (en hoe los je die op?)

WvP rechten werknemer

Verzuim en vakantie

Loonkostenvoordeel ouderen

Vakantie tijdens re-integratie

Na 2 jaar re-integratieverplichting

Wat te doen bij burn-out of stress op het werk?

Loonsanctie en verplicht loon doorbetalen

Vervroegde IVA-uitkering, wanneer aan de orde?

Einde wachttijd, einde re-integratie?

Subsidie aanvragen voor uw BBL-ers!

De l(e)i(j)dende bedrijfsarts: een demissionair stoplicht

Zelf begeleiden van ziekteverzuim

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet

De vaste reiskostenvergoeding na 1 oktober

Wat doet een PMO?

Onvoldoende medewerking aan re-integratie: wanneer is de grens bereikt?

Tips tegen stress

Compensatie Transitievergoeding | Interview

Het stappenplan voor medewerker welzijn