Onze expertise delen we graag

Ilse werkt als algemeen secretaresse bij ADXpert. Bij ADXpert houdt ze zich voornamelijk bezig met de facturatie, en daarnaast is ze intern het aanspreekpunt voor het softwareprogramma waarmee we w…

‘Ik ben superblij dat ik dit traject heb gevonden en heb kunnen volgen’ hebben we teruggekregen van een coachee die de stress- en burn-out coaching heeft gevolgd bij ADXpert. In dit interv…

Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk onderwerp geworden voor werkgevers. Het gaat om het creëren van werkomgevingen waarin werknemers gezond, gemotiveerd en productief blijven t…

‘Je moet je lot in eigen handen nemen’ vertelt een coachee tijdens een interview over zijn ervaringen met het tweede spoor traject bij ADXpert. Hoe heb je het tweede spoortraject ervaren? P…

‘We hebben meerdere organisaties benaderd voor een offerte voor arbodienstverlening. ADXpert viel hierbij positief op vanwege jullie denkwijze’. Zo vertelt Margriet van Bueren van Tronox. Ilse …

Zowel een loonopschorting als een loonstop zijn maatregelen die een werkgever kan inzetten bij arbeidsongeschikte werknemers. Vaak is er onduidelijkheid over welke maatregel in welke situatie gepas…

Er zit een leuke vrouw tegenover mij. Ze vertelt dat ze het liefst bij haar eigen werkgever wil blijven. Ze heeft het er naar haar zin, fijne collega's en ze is goed in haar werk. Ze heeft nooit ie…

'De bedrijfsmaatschappelijk werker van ADXpert heeft mij goed geholpen in mijn persoonlijk proces. Ik heb een aantal weken coachsessies gehad, waarbij ze mij goed heeft kunnen spiegelen en tot nade…

En daar zit ik dan! Al jaren ben ik ZZP’er, ofwel Zelfstandige Zonder Personeel. Eind 2022 besluit ik op zoek te gaan naar een medewerker. Hoewel ik al twee studenten op de loonlijst had staan, n…

Wie werkt in de uitvaartbranche weet hoe zwaar het werk, dat daarbij hoort, kan zijn. Het kan zwaar zijn vanwege de emotionele belasting, die het met zich meebrengt; het werken met rouwende familie…

Buitencoaching met ervaringsgerichte opdrachten "Zullen we naar buiten gaan? Dan wandelen we even een stuk?” Wat verbaasd kijkt mijn cliënt naar mij. Toch vindt hij het een goed idee! We gaan o…

Regelmatig krijgen wij vragen over het aanpassen van arbeidscontracten tijdens ziekte van de werknemer. In onderstaande casus nemen wij je mee, zodat je hierin een weloverwogen beslissing kunt make…

Werk vinden tijdens het tweede spoortraject, stopt de loondoorbetalingsverplichting? Als re-integreren voor een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer in spoor 1 (dus bij eigen werkgever) niet o…

Als er sprake is van langdurig verzuim worden werknemer en werkgever geconfronteerd met typische termen en afkortingen. Twee van deze typische termen zijn FML en IZP. Wat betekenen deze afkortinge…

Werknemers die ziek uit dienst gaan en een jaar lang ziek blijven, krijgen te maken met een Eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWB) door het UWV. Dit houdt, kort gezegd, in dat het UWV net voor het…

Een bedrijf is verplicht om ten minste één preventiemedewerker in dienst te hebben. Een uitzondering hierop zijn bedrijven die maximaal 25 medewerkers in dienst hebben, de werkgever mag deze func…

Welke doelen stel jij? Het is januari, traditioneel gezien de maand van de goede voornemens. Uit onderzoek blijkt dat de meeste van deze goede voornemens in de derde week van januari helaas alweer …

Wanneer werknemers in de juiste balans zijn, geven ze het beste van zichzelf. Maar het kan voorkomen dat op het werk of privé situaties ontstaan die het functioneren nadelig beïnvloeden. Dan is h…

We horen er regelmatig verhalen over; mensen die tot op heden te maken hebben met uiteenlopende klachten die veroorzaakt zijn door hun besmetting met het coronavirus. Zij hebben te maken met long c…

Het ziekteverzuim tijdens een zwangerschap is hoog. Een zwangere werknemer ondervindt regelmatig al klachten voorafgaand aan de verlofperiode. Daarom is het belangrijk om in deze tijd te kijken naa…

Stressklachten onder medewerkers hebben niet alleen effect op het individu, maar ook op het team en de organisatie. Het is daarom cruciaal om kennis te hebben van en aandacht te geven aan preventie…

Bevlogenheid is de tegenhanger van stress. Het bevorderen van bevlogenheid helpt om burn-outs te voorkomen. Als je weet hoe je stress kan signaleren en aanpakken, dan wil je als leidingge…

Voor een goede samenwerking met je team is het als leidinggevende van groot belang om op een goede manier te kunnen communiceren met je medewerkers. Hoewel we dagelijks met andere mensen in gesprek…

Dit is een (voor uw organisatie op maat gemaakte) training rondom welbevinden en duurzaam inzetbaarheid van uw medewerkers. Doel Na de training hebben uw medewerkers nagedacht en gereflecteerd ov…

De invloed van werkgever op verzuim en effectieve gesprekstechnieken Het is inmiddels bekend dat een verzuimproces niet altijd eenvoudig is. Dit gegeven geldt niet alleen voor de zieke werknemer ma…