Als werkgever kun je te maken krijgen met juridische vraagstukken rondom het UWV, zoals opgelegde loonsancties, onterechte beslissingen over ziektewetuitkeringen of onverwachte kosten in je Whk-beschikking. Dit kan niet alleen financieel nadelig uitpakken, maar ook veel tijd en energie kosten.
Bij ADXpert begrijpen we hoe complex sociale zekerheidswetgeving is en hoe frustrerend het kan zijn als je als werkgever tegen bureaucratische muren aanloopt. Onze ervaren juristen staan aan jouw kant en zorgen ervoor dat je juridische positie wordt versterkt. Van bezwaarprocedures tot strategisch juridisch advies: wij helpen je grip te houden op je rechten en verplichtingen, zodat je niet onnodig kosten maakt.
Voorkom onnodige kosten en maak juridisch onderbouwde keuzes met deskundige begeleiding.
Als werkgeversgemachtigde hebben wij direct toegang tot relevante dossiers en versnellen we procedures.
Van analyse tot volledige procedure: wij zorgen voor een sterke onderbouwing en vergroten je kans op succes.
Als werkgever kun je te maken krijgen met juridische kwesties rondom sociale zekerheid en het UWV. Of het nu gaat om een bezwaarprocedure, een beroepszaak of juridisch advies over loonsancties en verzekeringen, ADXpert biedt gespecialiseerde rechtsbijstand. Onze experts helpen je met heldere adviezen en daadkrachtige ondersteuning, zodat je altijd goed voorbereid bent. Ontdek hieronder welke diensten wij aanbieden.
Een loonsanctie van het UWV betekent dat je als werkgever een jaar langer loon moet doorbetalen omdat je volgens het UWV niet voldoende inspanningen hebt geleverd in het re-integratieproces. Dit kan flinke financiële gevolgen hebben, vooral omdat verzuimverzekeraars deze kosten vaak niet vergoeden.
Ben je het niet eens met een besluit van het UWV, zoals een loonsanctie of afwijzing van een uitkering? Dan kun je bezwaar maken. De regels voor een bezwaarprocedure zijn echter complex en de eisen streng.
De uitkomst van een ingediend bezwaar tegen een besluit van het UWV kan naar tevredenheid zijn. Maar het kan ook voorkomen dat uw bezwaar wordt afgewezen. Wat dan? Dan volgt een beroepsprocedure bij de rechter.
Werknemers betalen jaarlijks een bijdrage voor hun werknemers: de Wkh-premie. Bij elkaar vormen de premies de Werkhervattingskas (Whk) om de loonkosten van zieke of arbeidsongeschikt werknemers te betalen. De berekening van de Whk-premie is zeer complex, wat de foutgevoeligheid erg vergroot. Het is daarom verstandig om de beschikkingen goed te laten controleren.
Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) stelt jaarlijks tientallen miljoenen subsidie beschikbaar aan ondernemers die stageplaatsen ter beschikking stellen. Met de module Subsidieregeling praktijkleren checken wij of u voor uw stagiaires in aanmerking komt voor subsidie vanuit de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Juridische vraagstukken rondom verzuim, arbeidsrecht en bezwaarprocedures kunnen complex zijn. Vraag een offerte aan voor onze diensten.