Skip to main content
Plan een adviesgesprek
Zoek naar onderwerpen
Voer hieronder je zoekopdracht in en druk op enter of klik op het zoekicoon.
Close Search

Coaching van ADXpert

Coaching is een krachtig middel om medewerkers te begeleiden bij verandering, herstel of een volgende stap in hun loopbaan. Of het nu gaat om re-integratie na ziekte, ondersteuning bij ontslag of het voorkomen van burn-out: bij ADXpert bieden we coaching die aansluit op de specifieke situatie en behoeften. Ontdek hieronder welke coaching het beste past bij jouw organisatie of vraag direct een adviesgesprek aan.

ADxpert-336
Image ALT Tag

Snellere terugkeer naar werk

Voorkom langdurig verzuim en verminder de kosten door werknemers effectief te begeleiden.
Image ALT Tag

Minder risico op nieuwe uitval

Voorkom dat werknemers opnieuw uitvallen door gerichte ondersteuning en duurzame oplossingen.
Image ALT Tag

Betere inzetbaarheid van medewerkers

Versterk werknemers in hun vaardigheden en zelfvertrouwen, zodat ze beter functioneren in hun (nieuwe) rol.
Overzicht coaching diensten

Het coachen van uw werknemers

Of het nu gaat om re-integratie of het voorkomen van uitval, onze coachingdiensten helpen medewerkers en werkgevers om de juiste stappen te zetten. Bij ADXpert bieden we begeleiding op maat: van tweede spoor en outplacement tot stress- en burn-outcoaching. Ontdek welke coaching het beste past bij jouw situatie en krijg de juiste ondersteuning op het juiste moment.

Tweede Spoor

Begeleiding bij re-integratie buiten de huidige organisatie wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is.

Lees meer

Stress- en burn-out coaching

Begeleiding bij re-integratie buiten de huidige organisatie wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is.

Lees meer

Talent en motivatie analyse

Hulp bij het herkennen en herstellen van stressklachten om langdurige uitval te voorkomen en veerkracht te versterken.

Lees meer

Outplacement coaching

Begeleiding bij re-integratie buiten de huidige organisatie wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is.

Lees meer

Kennisbank

Coaching helpt werknemers bij het vinden van nieuwe perspectieven, het omgaan met uitdagingen en het terugkeren naar passend werk. In onze kennisbank vind je waardevolle artikelen met praktische tips en inzichten over outplacement, tweede spoor en stress- en burn-outcoaching. 

Is een tweede spoortraject verplicht?

Een tweede spoortraject is een re-integratietraject dat wordt ingezet als een werknemer door ziekte of arbeidsongeschiktheid waarschijnlijk niet meer kan terugkeren in zijn of haar eigen (aangepaste) functie of een andere functie bij de eigen werkgever. Maar is een tweede spoortraject verplicht? In dit artikel worden drie argumenten genoemd waarom een tweede spoortraject verplicht is.

 Lees verder

Een nieuwe start dankzij het tweede spoor

Wat gebeurt er als je, door ziekte of andere omstandigheden, niet meer terug kunt naar je oude functie? Welke mogelijkheden zijn er dan om een nieuwe richting te vinden die aansluit bij wat je belangrijk vindt? En hoe bereid je jezelf voor op zo'n grote verandering in je carrière? Dit zijn vragen die veel mensen zichzelf stellen wanneer hun werk niet meer op dezelfde manier mogelijk is.

Wat kan je doen als werkgever om burn-out te voorkomen?

Een burn-out is het gevolg van langdurige stressfactoren op het werk. Door constante stress kan je lichaam niet goed herstellen en zo raakt het dus opgebrand. Een burn-out is gelukkig te voorkomen als je op tijd de symptomen herkent. Burn-out kent verschillende symptomen en klachten. Als je deze klachten bij een medewerker herkent kan er sprake zijn van een burn-out.

 Lees meer
Plan een adviesgesprek in
Maak kennis met ADXpert

Plan een adviesgesprek

Elke medewerker en organisatie is uniek. Tijdens een vrijblijvend adviesgesprek bespreken we jullie uitdagingen en doelen, en kijken we welke coaching het beste past. Zo zorgen we voor een traject dat echt impact maakt.

ADxpert-999