Tweede Spoortraject van ADXPERT
De Tweede Spoortrajecten van ADXPERT – Spoor2expert onderscheiden zich door transparantie en een professionele aanpak. Onze coaches zijn geschoold in de zogenaamde oplossingsgerichte benadering. Psychologische- en loopbaantesten helpen om de goede match te maken tussen uw werknemer en een baan elders. U wordt gedurende het hele proces op de hoogte gehouden van de vorderingen. En als het nodig is, gaan we mee naar het UWV!

Wat is een tweede spoortraject?

Een Tweede Spoortraject wordt opgestart, meestal op advies van een Arbeidsdeskundige d.m.v. een arbeidsdeskundig onderzoek, om passend werk te krijgen buiten de eigen organisatie.

Wat maakt de tweede spoortrajecten van ADXPERT extra aantrekkelijk?

  • Onze pragmatische en doelgerichte aanpak, volgens de Oplossingsgerichte Benadering.
  • Diverse arbeidsmarktversterkende interventies zoals een cv check, sollicitatietraining, netwerkversterking, Linked-In instructie.
  • De inzet van innovatieve vacaturebank TrjcT.
  • Focus op het vinden van ander werk en/of werkervaringsplek.
  • Multidisciplinaire ondersteuning gedurende het hele traject door arbeidsdeskundige, psycholoog en coach.
  • Korte en heldere communicatie tussen werkgever en coach met maandelijkse rapportage.
  • Arbeidskundige ondersteuning bij de WIA-procedure en eventuele beroeps- bezwaarzaken.

Het tweede spoor basisprogramma telt bij ADXPERT drie modules met een heldere doorlooptijd

Module: intake en trajectplan
Doorlooptijd: 4 weken

Inhoud:

  • Intakegesprek met de medewerker
  • Afnemen loopbaantesten
  • Interdisciplinair overleg met psycholoog en arbeidsdeskundige
  • Opstellen trajectplan tweede spoor
  • Bespreking loopbaantesten & vervolg loopbaan oriëntatie
  • Adviesgesprek met de werkgever

Module: tweede spoortraject
Doorlooptijd: 3 maanden

Inhoud:

  • Direct starten met solliciteren
  • Intensief contact met loopbaancoach (face to face)
  • Gebruik van maatwerk-vacaturedatabase
  • Maandelijks rapportages van uitgevoerde activiteiten
  • Diverse trainingen, als sollicitatietraining en computertraining
  • Korte lijnen qua communicatie met werkgever

Module: UWV-procedure tweede spoor

Inhoud:

  • WIA-aanvraag verzorgen
  • Met medewerker naar afspraak verzekeringsarts
  • Met medewerker naar afspraak arbeidsdeskundige
  • Arbeidsdeskundige ondersteuning bij eventuele (administratieve en/ of definitieve) loonsanctie

Informeer naar een traject op maat.

Een vrijblijvende offerte aanvragen

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Vraag een vrijblijvende offerte aan.

Vraag een offerte aan

Wij staan voor u klaar!

Ons team van specialisten staat voor u klaar! U kunt ons telefonisch bereiken op 085 - 27 33 409 of ga naar contact en maak gebruik van ons contactformulier.

Wij werken o.a. voor:

Daka
CBT Rijnmond
Antwan Hoveniersbedrijf
HNG-Groep
De Jong
RSG Ter Apel
SMO
IV-Groep
FRENOFLEX

© 2016 - ADXPERT Arbeidskundig Expertisecentrum